Når man gjør en jobbanalyse kan det være vanskelig å overføre kompetanser til OPTO. Dette er kun ment som et verktøy som kan hjelpe deg å tenke over områder hvor man kan avdekke kompetanser ved bruk av OPTO. Den er ikke ment som en utdypende analyse. Dette er ikke ment som en fasit, men et hjelpemiddel. Flere av kompetansene kan ha forskjellige definisjoner avhengig av hva du faktisk mente da du lagde den.
Dette verktøyet er ikke validert.
Om du har ord du tenker bør være med, send oss en epost